Hogyan tehetünk a munkahelyi és foglalkoztatási hátrányos megkülönböztetés ellen, LMBTQI emberek esetén?

Érdemes elolvasni a Kettős Mérce alapos beszámolóját arról, hogy miért rossz, ha a háziorvosok és más egészségügyi dolgozók, illetve a pedagógusok nem tudnak hogyan reagálni, ha LMBTQI kliensekkel vagy diákokkal találkoznak. 

Elterjedt vélekedés, hogy a meleg férfiak jobban keresnek a heteroszexuálisoknál.

  “Bármi lehet belőle?”-ezt a kérdést tesszük fel a Háttér tavaly megjelent kiadványának borítóján. A kutatási jelentés a hazai LMBTQI emberek tapasztalataira építkezve tesz javaslatokat a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés felszámolására. Olyan hagyományosan heteronormatív terekbe is…